培養中醫藥人才是中醫藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐,對于如何培養人才,滿(mǎn)足中醫藥事業(yè)發(fā)展的需要,證券日報記者采訪(fǎng)了北京慈方醫院管理有限公司董事長(cháng)賈海忠。他認為要實(shí)現中醫藥行業(yè)的良性發(fā)展,在政策制定上要符合中醫的發(fā)展規律,不能用“牧師管和尚”的方式管理中醫,在實(shí)踐中需要真正的臨床專(zhuān)家參與帶教。他表示,在產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養人才的模式下,首先要把最基本的技術(shù)掌握牢固,不要一上來(lái)就做狹小的的專(zhuān)科定向,要用足夠的時(shí)間去了解各種各樣的病癥,“地基打好”才有利于解決中醫的復雜問(wèn)題。
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