華大智造實(shí)施股權激勵與員工持股計劃表信心

    本報訊 （記者李雯珊 見(jiàn)習記者劉曉一）6月11日晚間，華大智造分別披露了《深圳華大智造科技股份有限公司2024年限制性股票激勵計劃（草案）》及《深圳華大智造科技股份有限公司2024年員工持股計劃（草案）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“激勵計劃”和“員工持股計劃”），展現出公司對核心團隊和優(yōu)秀人才的重視，以及對自身發(fā)展的高度信心。

    激勵計劃顯示，公司擬授予激勵對象共計325人，包括公司董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員及業(yè)務(wù)骨干人員（不包括獨立董事、監事），擬授予655.5萬(wàn)股限制性股票，占公司股本總額的1.58%，授予價(jià)格為每股26.15元，標的股票來(lái)源為公司從二級市場(chǎng)回購或/和向激勵對象定向發(fā)行的公司A股普通股股票。

    本次激勵計劃首次及預留授予考核年度為2024年至2025年兩個(gè)會(huì )計年度，為實(shí)現公司戰略規劃、經(jīng)營(yíng)目標、保持綜合競爭力，此次激勵計劃選用經(jīng)審計營(yíng)業(yè)收入剔除突發(fā)公共衛生事件相關(guān)營(yíng)業(yè)收入增長(cháng)率作為公司層面的業(yè)績(jì)考核指標，該指標是直接反映公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)情況和市場(chǎng)占有能力、預測企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)拓展趨勢的重要標志，也是反映企業(yè)成長(cháng)性的有效指標。

    值得關(guān)注的是，以2023年與突發(fā)公共衛生事件不相關(guān)的營(yíng)業(yè)收入為業(yè)績(jì)基數，公司計劃業(yè)績(jì)考核的目標為2024年、2025年與突發(fā)公共衛生事件不相關(guān)的營(yíng)業(yè)收入增長(cháng)率分別為15%至20%、32%至44%，充分體現了華大智造對公司業(yè)務(wù)發(fā)展的決心和信心。

    此外，根據員工持股計劃，此次擬參與員工總人數不超過(guò)35人。持股計劃持股規模不超過(guò)144.5萬(wàn)股，股票來(lái)源為公司回購專(zhuān)用證券賬戶(hù)已回購的華大智造A股普通股股票，約占當前公司股本總額的0.35%。該持股計劃也進(jìn)一步體現了華大智造對人才的高度重視，將有助于建立和完善員工、股東的利益共享機制，改善公司治理水平，提高職工的凝聚力和公司競爭力，調動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )造性，促進(jìn)公司長(cháng)期、持續、健康發(fā)展。

（編輯 張明富）