《數字平臺就業(yè)價(jià)值研究報告》：“數實(shí)融合”加速 平臺企業(yè)對就業(yè)價(jià)值凸顯

    本報記者 李冰

    1月12日，《數字平臺就業(yè)價(jià)值研究報告——基于螞蟻集團生態(tài)的分析》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報告”）發(fā)布，報告由中國人民大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系研究所聯(lián)合課題組完成，這也是國家社會(huì )科學(xué)基金項目《平臺經(jīng)濟與平臺用工關(guān)系研究》的階段性研究成果。

    據悉，課題組部分專(zhuān)家此前曾深入調研阿里巴巴、快手、美團等平臺企業(yè)并發(fā)布調研報告。報告指出，在數字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟加速融合的過(guò)程中，數字平臺企業(yè)對就業(yè)的價(jià)值更為凸顯。

    課題組組長(cháng)吳清軍教授表示，隨著(zhù)數字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟的加速融合，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶去了增量空間，激活了新業(yè)態(tài)和新需求，創(chuàng )造了更多新型就業(yè)機會(huì )。“平臺企業(yè)能發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢和生態(tài)協(xié)同的作用，在穩定就業(yè)上大有可為。”

    在平臺帶動(dòng)就業(yè)方面，課題組依托于螞蟻集團的業(yè)務(wù)體系，將螞蟻生態(tài)直接帶動(dòng)的就業(yè)體系分為三個(gè)環(huán)節，即螞蟻集團自身帶動(dòng)的就業(yè)機會(huì )、服務(wù)商帶動(dòng)的就業(yè)機會(huì )與推動(dòng)商家數字化運營(yíng)帶動(dòng)的就業(yè)機會(huì )。經(jīng)測算，從2021年7月到2022年6月間，螞蟻集團直接帶動(dòng)的就業(yè)機會(huì )共計147.7萬(wàn)個(gè)，其中螞蟻集團相關(guān)就業(yè)機會(huì )10.4萬(wàn)個(gè)，服務(wù)商就業(yè)機會(huì )為52.8萬(wàn)個(gè)，數字化運營(yíng)就業(yè)機會(huì )84.5萬(wàn)個(gè)。

    在穩定就業(yè)方面，經(jīng)測算，螞蟻集團通過(guò)數字科技穩定就業(yè)524.7萬(wàn)個(gè)，其中穩定中小微企業(yè)就業(yè)人數284.4萬(wàn)人，穩定個(gè)體工商戶(hù)就業(yè)240.3萬(wàn)人。

    另外，在數字經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)深入融合后，數字產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)一步拓寬，催生出一批新職業(yè)。2022年9月份，《中華人民共和國職業(yè)分類(lèi)大典（2022年版）》發(fā)布，新增標注了97個(gè)數字職業(yè)。螞蟻集團的實(shí)踐也佐證了這一趨勢。報告顯示，螞蟻集團的數字產(chǎn)業(yè)鏈上衍生出了云客服、人工智能訓練師和區塊鏈應用操作員等數字新職業(yè)，為分布在縣域和偏遠地區的自由職業(yè)者提供了靈活就業(yè)的工作機會(huì )。

    而伴隨著(zhù)新型崗位的出現，靈活用工新業(yè)態(tài)隨之發(fā)展，用工群體權益保障也是數字經(jīng)濟邁入高質(zhì)量發(fā)展階段的必答題。課題組發(fā)現，平臺通過(guò)兩種方式解決上述問(wèn)題，首先是對與其相關(guān)的靈活用工群體提供保障；其次是為靈活用工市場(chǎng)的健康發(fā)展提供數字化產(chǎn)品。

    課題組認為，數字經(jīng)濟作為一種新經(jīng)濟形態(tài)，數字平臺作為一種新型生產(chǎn)組織形式，其對就業(yè)的價(jià)值還遠遠沒(méi)有得到足夠的發(fā)揮，需要在未來(lái)的發(fā)展中逐步完善。

    課題組建議，首先，需要進(jìn)一步通過(guò)數字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數字化的發(fā)展，促進(jìn)其中蘊含的直接就業(yè)機會(huì )和間接就業(yè)機會(huì )的穩定和增長(cháng)，同時(shí)需要進(jìn)一步提高新業(yè)態(tài)從業(yè)者的就業(yè)質(zhì)量和權益保障。其次，需要更好地發(fā)揮平臺在提升勞動(dòng)者人力資本和技能水平方面的重要作用。最后，需要平臺投入更多資源來(lái)促成勞動(dòng)力市場(chǎng)的升級轉型。

（編輯 田冬 袁元）