三一國際緊抓智能化升級機遇 促進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展

    本報記者 李勇

    “展望2020年，我們將緊緊抓住行業(yè)智能化升級機遇，以提升經(jīng)營(yíng)能力為主線(xiàn)，不斷提高ESG管治水平，促進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展。”6月23日，三一國際在發(fā)布的2019年環(huán)境、社會(huì )及管治報告（ESG報告）中如此表述。記者留意到，該份報告共有64頁(yè)，公司從精益品質(zhì)、責任經(jīng)營(yíng)、造就人才、保護環(huán)境、貢獻社會(huì )和未來(lái)展望六個(gè)方面進(jìn)行了全面的總結和歸納。

    報告顯示，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)穩步提升的同時(shí)，三一國際在環(huán)境、社會(huì )和公司管治方面也表現良好。公司主要從事礦山裝備和物流裝備的研發(fā)及制造，結合大型裝備制造領(lǐng)域的特點(diǎn)，三一國際為實(shí)現可持續發(fā)展目標采取了多個(gè)措施。在管理架構方面，公司建立以董事會(huì )為領(lǐng)導層、以經(jīng)理層為管理協(xié)調層、以業(yè)務(wù)部門(mén)為實(shí)施層的ESG管治架構。戰略層面，公司提出了基于“品質(zhì)為先，責任經(jīng)營(yíng)，以人為本，環(huán)境效益與社會(huì )效益”五大基柱的可持續發(fā)展2025策略，在發(fā)展的同時(shí)兼顧環(huán)境、社會(huì )及經(jīng)濟效益。

    經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)穩中向好

    “2019是新中國成立70周年，也是三一國際持續奮進(jìn)，實(shí)現跨越式發(fā)展的一年。在我國經(jīng)濟整體保持穩健增長(cháng)的大環(huán)境下，三一國際經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)穩中向好，內部管理經(jīng)營(yíng)效率和盈利能力大幅提高，各主打產(chǎn)品市場(chǎng)占有率逐步提升。”在6月23日披露的ESG報告中，三一國際表示在不斷優(yōu)化資產(chǎn)結構，提升業(yè)務(wù)表現的同時(shí)，公司持續關(guān)注企業(yè)的可持續發(fā)展表現，積極溝通、傾聽(tīng)利益相關(guān)方的意見(jiàn)與建議，不斷加強對于自身環(huán)境、社會(huì )及管治方面的管理，用匠心打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，懷著(zhù)“質(zhì)量改變世界”的初心，始終將產(chǎn)品的質(zhì)量與安全視為產(chǎn)品責任的核心。

    前期披露的2019年度業(yè)績(jì)顯示，三一國際2019年營(yíng)收凈利均大幅增長(cháng)，報告期內公司實(shí)現銷(xiāo)售收入約56.6億元人民幣，同比增長(cháng)約28.1%；實(shí)現凈利潤約為9.2億元，同比增長(cháng)52.8%；經(jīng)營(yíng)現金流8.0億元，同比增長(cháng)185.7%。

    智能制造技術(shù)創(chuàng )新

    “堅持技術(shù)創(chuàng )新，持續加大科技研發(fā)和技術(shù)革新的投入，力求在制造水平、工藝創(chuàng )新、智能數字化等方面得到進(jìn)步與突破。”在三一國際的這份報告中，與產(chǎn)品相關(guān)的“技術(shù)創(chuàng )新”及“產(chǎn)品質(zhì)量與安全”被列入高度重要議題，其中“技術(shù)創(chuàng )新”排在首位。

    在推進(jìn)智能制造方面，三一國際通過(guò)生產(chǎn)設備及智能監控聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現“現場(chǎng)、現實(shí)、現物”遠程監控;通過(guò)智能派工平臺，根據生產(chǎn)需要合理配置資源;通過(guò)能量管理平臺為生產(chǎn)管理、能耗管理提供基礎數據，優(yōu)化工藝流程。

    在產(chǎn)品智能化方面，公司大力推廣的煤巖掘進(jìn)機、掘錨護一體設備、聯(lián)合采煤機組及礦用運輸車(chē)輛，從根本上改變了我國煤炭企業(yè)單機采購制造設備的模式，引領(lǐng)行業(yè)產(chǎn)品向成套化、無(wú)人化和智慧化方向加快發(fā)展。數字化升級方面，公司建立三一國際數字化生態(tài)圈，通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)客戶(hù)關(guān)系管理、產(chǎn)銷(xiāo)存一體化供應鏈管理、研發(fā)產(chǎn)品生命周期管理等數字化平臺在研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、后市場(chǎng)、供應鏈、財務(wù)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的應用，全面提升研發(fā)創(chuàng )新與協(xié)同、營(yíng)銷(xiāo)管理、供應鏈管理、業(yè)務(wù)財務(wù)一體化、數據預測等能力。

    據了解，公司還建立有智能化監控和數據分析平臺—企業(yè)控制中心，通過(guò)生產(chǎn)設備及智能監控聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現“現場(chǎng)、現實(shí)、現物”的遠程監控，并已做到生產(chǎn)區域監控覆蓋率100%、作業(yè)率提升10%、利用率提升50%以上、不良品率下降14%。

    為解決人工焊接制造成本高且焊接質(zhì)量不穩定的難題，2019年，三一國際與專(zhuān)業(yè)公司合作，進(jìn)行焊接機器人項目，快速實(shí)現了焊接自動(dòng)化率提升，并降低制造成本，優(yōu)化設計結構。截至報吿期末，三一國際沈陽(yáng)生產(chǎn)基地共計27臺焊接機器人投入使用，液壓支架整體焊接自動(dòng)化率提升至40%。

    節能降耗綠色環(huán)保

    節能降耗可以進(jìn)一步提升盈利能力，也是企業(yè)實(shí)現可持續發(fā)展的重要途徑，三一國際把節能降耗列為高度重要的ESG議題之一。具體來(lái)看，公司通過(guò)對電表、泵站等智能化改造，并提倡用水、用紙、包材等節約與循環(huán)使用，提高資源利用效率。同時(shí)，通過(guò)焊接煙塵整治行動(dòng)、推廣靜電噴涂、使用水性漆替代油性漆等措施，降低污染物排放，減少對環(huán)境的破壞。與上一年相比，2019年三一國際每萬(wàn)元收入消耗的熱力、汽油、柴油及電力均有所下降，也從側面反映出公司能源利用效率的提升。

    此外，三一國際還繼續加大環(huán)保投入，2019年，公司新研發(fā)的純水液壓支架和干式除塵設備等綠色產(chǎn)品已投入生產(chǎn)與使用，這也是三一國際“綠色開(kāi)采、清潔生產(chǎn)”的重大實(shí)踐。

    記者從公司了解到，公司主推的綠色環(huán)保產(chǎn)品純水液壓支架，以純水液壓代替傳統乳化液配液，填補了國內外綜采工作面使用純水介質(zhì)的空白。自來(lái)水、地下水、礦井水均可作為水源制造純水，真正實(shí)現零污染排放，對井下水、土地生態(tài)亦不產(chǎn)生影響，符合國家環(huán)保政策要求。公司的這款綠色、環(huán)境友好型的產(chǎn)品不僅減少了因煤炭開(kāi)采對生態(tài)的影響，實(shí)現了乳化液零消耗、井下水資源零污染，而且還降低了煤炭開(kāi)采成本，控制了零部件故損率，延長(cháng)了液壓支架使用壽命，提高了生產(chǎn)效率。

    三一國際在報告中表示，未來(lái)還將繼續降低產(chǎn)品污染物的排放，改變行業(yè)格局，減少對環(huán)境的破壞，切實(shí)踐行可持續發(fā)展目標，繼續加快推進(jìn)綠色技術(shù)的應用落地、節約資源使用并降低排放。

    踐行社會(huì )責任造就一流人才

    “作為一家具有社會(huì )責任感的企業(yè)，本集團竭盡全力為當地經(jīng)濟、民生及和諧做出貢獻，支持各項公益活動(dòng)，支持地區經(jīng)濟發(fā)展，致力構建和諧社區。”據三一國際披露，2019年公司在社區公共范疇共計投入79.2萬(wàn)元人民幣。自新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，三一國際還在全球各地緊急采購緊缺醫療物資，攜手共抗疫情。

    據了解，三一國際高度重視社會(huì )責任，如客戶(hù)服務(wù)及滿(mǎn)意度、員工權益保障、員工培訓及發(fā)展、員工安全與健康等議題都被提到重要議程上?？蛻?hù)方面，三一國際建立了“三一客戶(hù)云平臺”，將設備代理商、使用者、維修商、操作手等行業(yè)上下游無(wú)縫對接，構建起全數字化、網(wǎng)絡(luò )化、智能化的智慧生態(tài)云，便于客戶(hù)一鍵快速召請服務(wù)。

    與云平臺相匹配的是龐大的線(xiàn)下資源網(wǎng)絡(luò )。三一國際在國內外有26家服務(wù)分公司、43個(gè)辦事處、95個(gè)配件倉庫、配件庫存兩萬(wàn)余種、310余名服務(wù)工程師、210臺工具齊全配件齊備的服務(wù)車(chē)，平均服務(wù)半徑控制在約170公里，能夠快速響應客戶(hù)服務(wù)需求。

    三一國際還不斷提高客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度及信任度，持續開(kāi)展價(jià)值服務(wù)全球行活動(dòng)，2019年公司走訪(fǎng)了客戶(hù)近200家，巡檢設備1887臺，組織培訓101場(chǎng)，組織座談89場(chǎng)，智能管家易維訊注冊?xún)r(jià)值設備覆蓋率100%，報告期內，公司因產(chǎn)品質(zhì)量收到的投訴為0起。

    三一國際還致力于打造一流人才，創(chuàng )造一個(gè)公平、尊重和多樣化的工作環(huán)境，并嚴格遵守國際勞工準則和國家勞工相關(guān)法律，公司擁有多元化的薪酬激勵機制及全方位福利保障體系。2019年，公司共吸納200余名新員工，以增強企業(yè)內生動(dòng)力。公司建立有全面的培訓體系，同時(shí)，通過(guò)完善安全生產(chǎn)管理體系等措施保障生產(chǎn)安全，通過(guò)減少員工與揚塵、噪音、振動(dòng)等危害的接觸，降低職業(yè)健康風(fēng)險。

    規范的企業(yè)治理架構

    在企業(yè)管治方面，三一國際建立有規范的公司治理架構，通過(guò)不斷完善風(fēng)險管理體系，持續提升全員工反腐倡廉意識，依法合規運營(yíng)。

    據了解，2019年，三一國際董事會(huì )及審核委員會(huì )已對風(fēng)險管理及內部監控系統的成效做出檢討，未發(fā)現任何重大事項。

    有業(yè)內人士表示，ESG報告是企業(yè)在其環(huán)境、社會(huì )及管治等方面政策和表現，及其有重大影響定期向投資者等利益相關(guān)方進(jìn)行披露的溝通方式。企業(yè)通過(guò)定期發(fā)布ESG報告可以加強風(fēng)險管理、改善集資能力、滿(mǎn)足供應鏈需求、提升聲譽(yù)、縮減成本及提供利潤率、鼓勵創(chuàng )新、保留人才和獲得社會(huì )認可?，F在越來(lái)越多的個(gè)人投資者及機構投資者將ESG作為“擇股”因子，以避開(kāi)存在閃崩或“黑天鵝”風(fēng)險的公司，達到更好的風(fēng)險調整后的回報率。

（編輯 張明富）