年內多家消金機構高管變動(dòng) 涉及董事長(cháng)、副總裁等職位

    本報記者 李冰

    2024年開(kāi)年以來(lái)，消費金融高管頻繁傳變動(dòng)消息。截至2月29日，已有多家消金機構高管變動(dòng)，其中包括董事長(cháng)、副總裁等職位。

    易觀(guān)分析金融行業(yè)高級分析師蘇筱芮對《證券日報》記者表示，“開(kāi)年來(lái)，多家消金機構迎來(lái)高管變動(dòng)，反映出消費金融行業(yè)在人才戰略領(lǐng)域的充分重視。當前消費金融行業(yè)整體處于數字化轉型的時(shí)代浪潮之中，需要根據當下最新形勢開(kāi)展戰略、業(yè)務(wù)等方面的研判，因此，作為機構的‘掌舵者’也需要因勢而動(dòng)、因勢而變。”

    涉及“掌門(mén)人”等職位

    日前，國家金融監督管理總局青島監管局發(fā)布的消息顯示，經(jīng)審查，李金洪符合消費金融公司風(fēng)險總監任職資格條件，核準其海爾消費金融有限公司風(fēng)險總監的任職資格；中郵消費金融有限公司董事、總經(jīng)理袁京衛的任職資格獲批。

    據公開(kāi)資料，李金洪曾先后就職于招商銀行、中國農業(yè)發(fā)展銀行、海爾集團財務(wù)公司，有14年金融機構從業(yè)經(jīng)驗。

    稍早前，國家金融監督管理總局重慶監管局公布的批復信息顯示，核準林嘉南的重慶螞蟻消費金融有限公司（下稱(chēng)“螞蟻消費金融”）副總經(jīng)理和首席風(fēng)險官任職資格。

    公開(kāi)資料顯示，林嘉南曾任廣發(fā)銀行信用卡中心決策管理部數據分析團隊負責人、螞蟻集團小微信貸風(fēng)險管理高級專(zhuān)家、網(wǎng)商銀行風(fēng)險管理部資深風(fēng)險管理專(zhuān)家、螞蟻香港銀行風(fēng)險管理部資深風(fēng)險管理專(zhuān)家、螞蟻集團數字金融事業(yè)群風(fēng)險管理部資深風(fēng)險管理專(zhuān)家、中郵郵惠萬(wàn)家銀行首席風(fēng)險官。

    事實(shí)上，消費金融行業(yè)高管變動(dòng)并非個(gè)例。經(jīng)梳理，2024年1月12日，國家金融監督管理總局寧波監管局核準寧銀消費金融副總裁張學(xué)立、王靈鋒、趙云龍的任職資格及信息總監胡斌的任職資格；1月15日，國家金融監督管理總局江蘇監管局核準蘇銀凱基消費金融董事、董事長(cháng)趙輝的任職資格等。

    中國銀行研究院博士后李一帆對《證券日報》記者表示，“近年來(lái)，消金公司的業(yè)務(wù)規模呈現穩健增長(cháng)態(tài)勢，但行業(yè)集中度有所提高，頭尾存在一定差距，疊加商業(yè)銀行傳統個(gè)人消費金融業(yè)務(wù)有所下沉，加劇行業(yè)激烈競爭程度。在此背景下，消金公司統籌監管合規要求、行業(yè)競爭格局變化以及自身經(jīng)營(yíng)戰略發(fā)展需要，適時(shí)進(jìn)行人力資源的調整是必要的，這種調整帶來(lái)的后續影響，有待市場(chǎng)檢驗。”

    調整或將持續

    當前，消費金融行業(yè)已初步形成多元化主體參與、多層次服務(wù)供給的格局。已有開(kāi)業(yè)經(jīng)營(yíng)的持牌消費金融公司為31家。綜合行業(yè)來(lái)看，在剛剛過(guò)去的2023年，持牌消金公司高管更迭頻繁。據《證券日報》記者不完全統計，2023年已有超20家消金公司高管調整。涉及崗位包括董事長(cháng)、總經(jīng)理、副總裁、首席風(fēng)險官、首席財務(wù)官等職位。

    消金公司高管緣何頻繁調整，值得思考。博通分析金融行業(yè)資深分析師王蓬博對《證券日報》記者表示，高管變動(dòng)有三方面原因：一是正常人事輪替，二是股東易主后高管團隊更換，三是根據行業(yè)發(fā)展形勢“補缺”人才。此外，消費金融公司高管變動(dòng)，也與公司業(yè)務(wù)及戰略變化及行業(yè)競爭有關(guān)。

    蘇筱芮表示，“2024年伊始，各機構的高管變動(dòng)更像是2023年人員變動(dòng)的延續，新鮮血液的引入將有助于公司進(jìn)一步完善內部管理及未來(lái)方向，但也可能存在弊端，例如，高管更迭過(guò)程中業(yè)務(wù)、戰略等層面的銜接如果不當，有可能會(huì )存在因交接問(wèn)題而對公司造成的不利影響。進(jìn)入2024年，消費金融高管可能會(huì )延續頻繁更迭的趨勢，折射出行業(yè)激烈的競爭態(tài)勢。”

    李一帆表示，消金機構高管變動(dòng)的原因大多是為進(jìn)一步激發(fā)公司活力并帶動(dòng)經(jīng)營(yíng)能力提升。適當的人員調整可以充分應對日趨激烈的行業(yè)競爭格局，推動(dòng)消金展業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，從而在市場(chǎng)上占據主動(dòng)優(yōu)勢，提高行業(yè)競爭力。最終通過(guò)刺激消費，夯實(shí)消費對經(jīng)濟發(fā)展的基礎性作用，以高質(zhì)量消金展業(yè)推動(dòng)高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展。

（編輯 閆立良）