投行投研仍是熱門(mén)崗位 部分券商不設比例應錄盡錄

    證券時(shí)報記者 許盈

    畢業(yè)季將至，券商的2022屆應屆生招聘工作也進(jìn)入了收尾階段。整體來(lái)看，受訪(fǎng)券商普遍表示今年校招規模相比往年有所擴大，未出現公司主動(dòng)撤崗、解約現象，還有部分券商明確表示“未設置錄取比例，考核通過(guò)的學(xué)生應錄盡錄”。此外，東方證券、國泰君安等上海地區的券商還在原計劃的校招規模上，為上海高校畢業(yè)生新增了額外的招聘名額。

    行至6月，券商針對2023屆畢業(yè)生的暑期實(shí)習招聘也進(jìn)行得如火如荼。證券時(shí)報記者了解到，投行、研究所、財富管理、資管等業(yè)務(wù)部門(mén)仍求賢若渴，有券商明確表示“今年暑期實(shí)習整體招聘規模將有所擴大”，還有券商宣布暑期實(shí)習將全程線(xiàn)上舉行。

    未設置錄取比例

    考察通過(guò)應錄盡錄

    目前，多數券商2022屆應屆生的招聘工作已經(jīng)進(jìn)入收尾階段。

    “公司已向擬錄用的2022屆畢業(yè)生發(fā)出正式錄用通知書(shū)，并持續做好就業(yè)協(xié)議簽訂工作，未出現公司主動(dòng)撤崗、解約現象，保證學(xué)生崗位有效性。”東方證券人力部門(mén)表示。

    據中泰證券人力部門(mén)介紹，公司對2022屆應屆生的招錄計劃為500余人，其中總部200余人，分支機構300余人，實(shí)際已批準錄用500余人，目前2022屆學(xué)生已進(jìn)入畢業(yè)季，學(xué)生們正陸續準備簽訂合同中。“公司一直以來(lái)都非常重視青年人才自主培養，鼓勵學(xué)生選擇公司，未設置錄取比例，考察通過(guò)的學(xué)生應錄盡錄。”該部門(mén)相關(guān)人士說(shuō)。

    “了解到高校畢業(yè)生就業(yè)面臨的多重壓力，國海證券保持了與去年同期持平的應屆畢業(yè)生招聘量，為支持金融行業(yè)穩定就業(yè)貢獻力量。”國海證券相關(guān)負責人說(shuō)。

    在上海地區，面對嚴峻的就業(yè)形勢，不少券商響應上海市委市政府關(guān)于促進(jìn)高校應屆畢業(yè)生就業(yè)的要求，在原有的招聘規模上有所擴招。

    據東方證券介紹，今年4月以來(lái)，公司在原有基礎上適當擴增崗位，涉及研究類(lèi)、交易類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)、科技類(lèi)等，為上海高校學(xué)生提供面試及實(shí)習機會(huì )，目前考察仍在持續進(jìn)行中。“部分已畢業(yè)學(xué)生已與公司簽訂了勞動(dòng)合同并上崗工作，根據學(xué)生實(shí)際畢業(yè)時(shí)間，預計全部入職工作將于2022年9月前完成。”東方證券人力相關(guān)負責人說(shuō)。

    國泰君安也在今年5月上旬官宣，將在已完成2022屆校園招聘工作的基礎上，迅速啟動(dòng)6類(lèi)崗位擴招工作，計劃定向招聘100名上海高校的2022屆畢業(yè)生。招聘崗位涉及集團總部科技類(lèi)、營(yíng)運類(lèi)、上海“五大新城”分支機構相關(guān)崗位，最終錄用的高校畢業(yè)生將在年內入職。

    畢業(yè)生求職熱門(mén)

    投行投研仍是首選

    從券商2022屆應屆生招聘情況來(lái)看，券商對于投行、金融科技、財富管理、研究所等領(lǐng)域的人才需求仍較大；而從學(xué)生們的求職意向來(lái)看，投行與投研仍是熱門(mén)求職方向。

    據光大證券介紹，針對2022屆應屆生，公司招聘的重點(diǎn)主要分布在債務(wù)融資總部、投資銀行總部、研究所、金融科技開(kāi)發(fā)部等部門(mén)。

    “應聘學(xué)生投遞投行業(yè)務(wù)、投研業(yè)務(wù)等熱門(mén)方向較為集中。與往年相比，今年招聘的應屆生更多具有復合教育背景，券商相關(guān)實(shí)習經(jīng)驗豐富等特點(diǎn)。應屆生都是‘95后’，個(gè)性也普遍更加坦誠直接，更關(guān)注工作與生活的平衡。”光大證券人力相關(guān)人士表示。

    中泰證券相關(guān)負責人則表示，與往年相比，今年招聘的應屆生在擇業(yè)過(guò)程中受疫情影響，實(shí)習鍛煉、招聘信息觸達情況趨向線(xiàn)上化，學(xué)生對于應聘單位、行業(yè)情況的了解不夠充分，職業(yè)規劃存在不清晰點(diǎn)，學(xué)生為了增加就業(yè)機會(huì )，意向崗位數也在變多。

    據介紹，在中泰證券今年錄取的500多名應屆生中，總部投行、金融科技、分支機構財富管理條線(xiàn)等招聘需求最大；在區域上，人才需求主要布局在長(cháng)三角、珠三角、京津冀、山東地區，這幾個(gè)重點(diǎn)區域招聘人才占比在70%以上。

    據國海證券介紹，公司在2021年大力打造一流研究所，今年研究所將應屆生招聘作為重中之重，是國海應屆生接收量最大的部門(mén)，大部分需要集中在上海，其次是深圳、北京和南寧。

    總部在安徽的國元證券則向證券時(shí)報記者表示，根據業(yè)務(wù)需要，公司總部部門(mén)中，投行總部招聘校招人員較多，“與往年相比，今年招聘的校招生中，北上廣深等發(fā)達地區的需求不是太大，應聘人員對以上地區的簡(jiǎn)歷投遞量較往年有所下降；海外人員回國發(fā)展的數量則較往年有一定幅度的增加，且回國人員也愿意在二三線(xiàn)城市（例如合肥）就業(yè)發(fā)展。”

    “今年公司招聘的大部分崗位需要有一定的工作年限，校招需求人數并不是太多。截至2月末，收到校招應聘簡(jiǎn)歷600余份。由于疫情等因素影響，筆試延期至5月28日開(kāi)展，實(shí)到100余人參加筆試，目前筆試成績(jì)尚在批改中。”國元證券相關(guān)負責人說(shuō)。

    暑期實(shí)習啟幕

    研究所成為主戰場(chǎng)

    針對2023屆畢業(yè)生的暑期實(shí)習招聘，券商的應對也在如火如荼進(jìn)行中。包括華泰證券、申萬(wàn)宏源、安信證券、東方證券、中泰證券、國海證券等券商均在近期推出了暑期實(shí)習生招聘計劃，涵蓋投行、投研、財富管理、資管等方向，并有券商明確向證券時(shí)報記者表示“今年暑期實(shí)習整體招聘規模將有所擴大”。

    證券時(shí)報記者注意到，越來(lái)越多券商推出了暑期實(shí)習計劃。比如，國海證券今年提前啟動(dòng)了暑期實(shí)習生計劃，而往年該券商的招聘時(shí)間節點(diǎn)集中在秋季，以“提前識別、鎖定優(yōu)秀學(xué)生”。

    證券時(shí)報記者獲悉，中泰證券已于5月27日啟動(dòng)2023屆提前批暑期實(shí)習招聘，崗位主要在投行、研究、投資、金融科技等條線(xiàn)，計劃補充約200名實(shí)習生。據中泰證券介紹，公司高度重視金融科技賦能與數字化轉型發(fā)展，今年暑期實(shí)習項目招錄的2023屆提前批應屆畢業(yè)生，表現優(yōu)秀者可直接獲取錄用機會(huì )，從而提前鎖定就業(yè)崗位。同時(shí)，今年公司還重點(diǎn)打造“千人投行團隊”，投行業(yè)務(wù)條線(xiàn)將有大量校招崗位等待各位應聘學(xué)生。

    東方證券也在今年4月初正式啟動(dòng)了暑期實(shí)習招聘，延續去年的“東方I-MT”管理培訓生項目。“公司仍聚焦投資研究與金融科技領(lǐng)域，但開(kāi)辟了更多細分崗位，因此預計今年暑期實(shí)習的整體招聘規模將有所擴大，同時(shí)還加大了對上海高校畢業(yè)生的定向招聘力度。”

    在暑期實(shí)習的形式上，各券商也有所創(chuàng )新，不少券商推出了詳細的帶教、培訓計劃。往年，部分券商存在暑期實(shí)習后遲遲不發(fā)offer的現象。證券時(shí)報記者注意到，券商在今年的諸多招聘計劃中均明確列明了暑期實(shí)習留用考核結果的出爐時(shí)間，多數券商的招聘流程顯示將在9月~11月出留用結果。

    比如，浙商證券研究所推出了后浪計劃投研精英班，進(jìn)行為期兩周的封閉式培訓，由首席一對一帶教。在前兩期的培訓中，學(xué)員的錄用率均在50%以上。該研究所還明確表示“名額不是問(wèn)題”，并承諾“考察通過(guò)即發(fā)offer”。

    綜合來(lái)看，研究所成為今年各券商開(kāi)展暑期“人才大戰”的主戰場(chǎng)。證券時(shí)報記者注意到，國盛證券、德邦證券、申萬(wàn)宏源、浙商證券、興業(yè)證券、國金證券、國海證券等券商的研究所均在近期開(kāi)啟了暑期實(shí)習的招聘工作。資管公司方面，財通資管、國金資管等也開(kāi)啟了暑期招聘。以財通資管為例，該公司暑期實(shí)習包含投研、市場(chǎng)及中后臺三大類(lèi)20個(gè)崗位。投行業(yè)務(wù)方面，國金證券推出了2022年“投行金睿”暑期實(shí)習計劃，實(shí)習生將進(jìn)入國金投行在全國各地的項目組熟悉投行工作。

    值得一提的是，為解決部分地區因疫情影響而無(wú)法開(kāi)展實(shí)習、面試的困難，今年部分券商的暑期實(shí)習生項目將全程采用線(xiàn)上方式。例如，光大證券宣布本次暑期實(shí)習生項目全程采用線(xiàn)上方式；于2021年開(kāi)始建立賣(mài)方研究所的德邦證券，近期推出的暑期實(shí)習項目同樣全程于線(xiàn)上舉辦，該項目為期兩個(gè)月，被稱(chēng)作“空中投研訓練營(yíng)”。

    中泰證券表示，在招聘中，公司期望學(xué)生既有實(shí)干拼搏精神，又不乏創(chuàng )新意識；既可以放長(cháng)眼光，又可以踏實(shí)做好當下；具備一定的抗壓能力，有擔當能扛事。“建議求職的同學(xué)們要明確好自己的興趣與職業(yè)規劃，抓住好平臺的發(fā)展機遇，以持續學(xué)習和強化自身能力建設的心態(tài)做好迎接挑戰和機遇的準備，為自己職業(yè)生涯開(kāi)好局。”