武漢東湖高新區發(fā)布重磅人才舉措

    本報訊 （記者李萬(wàn)晨曦）6月5日，湖北省武漢東湖高新區召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )，發(fā)布了重磅人才政策和全新人才服務(wù)體系，并發(fā)布湖北省全球高端人才市場(chǎng)化信息服務(wù)平臺，啟動(dòng)全球引才行動(dòng)。

    會(huì )上，東湖高新區一次性端出“1+3”人才政策體系，具體為1個(gè)綱領(lǐng)性文件：《關(guān)于加快人才集聚推動(dòng)世界光谷建設的若干意見(jiàn)-+》；3個(gè)支撐性文件：《關(guān)于光谷3551人才專(zhuān)項政策的實(shí)施辦法》《關(guān)于引進(jìn)和集聚全球人才的專(zhuān)項措施》《關(guān)于支持人工智能領(lǐng)域人才發(fā)展的若干措施》。

    東湖高新區人才工作局負責人介紹，新政策堅持“需求導向、精準滴灌”，聚焦戰略“塔尖層”、創(chuàng )業(yè)“生態(tài)化”、海歸“歸屬感”、AI“新賽道”、產(chǎn)業(yè)“硬支撐”、服務(wù)“新升級”六大亮點(diǎn)構建起更具競爭力的人才生態(tài)。

    會(huì )上，光谷人才集團正式發(fā)布湖北省全球高端人才市場(chǎng)化信息服務(wù)平臺，該平臺主要實(shí)現了以下三大突破：

    一是在數據庫量級上實(shí)現突破，收錄高端人才數據超3300萬(wàn)個(gè)，成為目前全國規模最大的產(chǎn)才數據平臺，可一鍵篩選目標高層次人才。

    二是在智慧化功能上實(shí)現突破，平臺通過(guò)“AI+大數據”技術(shù)，可根據人才教育、工作、創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)技術(shù)背景為每位人才繪制涵蓋研究方向、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度的動(dòng)態(tài)知識圖譜，聯(lián)動(dòng)產(chǎn)業(yè)和行業(yè)領(lǐng)域分類(lèi)，全球檢索與省內重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)適配的高層次人才。

    三是在產(chǎn)業(yè)賦能上實(shí)現突破，圍繞湖北“51020”現代產(chǎn)業(yè)集群，平臺收錄國家重點(diǎn)研發(fā)計劃項目以及各省市自然科學(xué)基金、科技重大專(zhuān)項等科研項目信息和團隊組成，通過(guò)人才圖譜和精準畫(huà)像對人才專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行分類(lèi)，一鍵篩選與省內重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)適配的高層次人才。

    下一步，該平臺將導入全省高新技術(shù)企業(yè)、高校、科研院所數據庫，優(yōu)化產(chǎn)才地圖模塊，強化企業(yè)核心技術(shù)與人才核心能力的智能畫(huà)像和標簽匹配，提升產(chǎn)才適配精準度。主動(dòng)對接省內企業(yè)、高校、科研院所等重點(diǎn)用人單位，為用人單位高效、精準引才提供“一對一”個(gè)性化服務(wù)。

    發(fā)布會(huì )上宣布，“光谷數字人才卡”全面升級，在公共服務(wù)方面，新增社區醫院家庭醫生健康管理、三甲醫院門(mén)診預約等醫療服務(wù)和職稱(chēng)評定便捷服務(wù)，醫療方面人才家屬也可享受相關(guān)優(yōu)惠；在市場(chǎng)化服務(wù)方面，新增管理咨詢(xún)服務(wù)，面向人才企業(yè)全時(shí)段收集管理咨詢(xún)服務(wù)需求；為滿(mǎn)足人才聯(lián)誼交友等文化生活需求，人才卡新增活動(dòng)沙龍板塊，策劃航展研學(xué)、騎行踏青等人才專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)。

    自2021年上線(xiàn)以來(lái)，“光谷數字人才卡”已經(jīng)累計注冊用戶(hù)1949名，服務(wù)超1萬(wàn)人次，入選國務(wù)院自貿區工作部際聯(lián)席會(huì )議簡(jiǎn)報和中國（湖北）自貿區第七批實(shí)踐案例。

（編輯 何帆）