有的減員有的擴招 “易主”券商調整姿態(tài)再出發(fā)

    券商股權變更，員工人心易浮動(dòng)。

    今年以來(lái)，多家券商“易主”或醞釀第一大股東變動(dòng)，受此影響，相關(guān)券商出現了員工流失，有的券商今年以來(lái)甚至已減員超500人。

    不過(guò)，部分券商因實(shí)控權變更終于落地，員工隊伍反而獲得重整。證券時(shí)報記者從招聘渠道獲悉，誠通證券、國新證券已經(jīng)在經(jīng)紀業(yè)務(wù)領(lǐng)域大舉招聘，網(wǎng)信證券增員更是明顯，較年初已增長(cháng)11%。

    大股東變動(dòng)員工“變心”

    證券業(yè)人才流動(dòng)向來(lái)頻繁。三季度伊始，據證券時(shí)報記者的統計數據，約有41%的券商出現了員工數量下降的現象。

    其中，方正證券今年以來(lái)員工數量已減少多達501人，減少數量在全行業(yè)中排名首位。方正證券員工數量已經(jīng)跌破9000人，截至8月15日為8908人，相比去年年初減少910人。

    根據2021年7月北京一中院裁定的重整計劃，方正證券控股股東變更為新方正集團，后者在去年10月設立完成，其中中國平安旗下平安人壽設立的SPV持有新方正集團約66.5%股權，即間接控股方正證券?？紤]到中國平安已控股平安證券，有關(guān)方正證券與平安證券之間的同業(yè)競爭問(wèn)題如何解決，受到業(yè)內持續熱議。

    一名方正證券人士向證券時(shí)報記者表示，部分員工內心擔憂(yōu)未來(lái)會(huì )被平安證券收購，個(gè)人前途未卜，因此近一年以來(lái)改變想法并選擇了其他出路。

    數據顯示，今年以來(lái)方正證券的經(jīng)紀人群體出現了較大程度的流失，減員433人。不過(guò)截至目前，方正證券的經(jīng)紀人有2207人，在業(yè)內排行第二。

    而方正證券研究所自去年出現分析師批量“轉會(huì )”后，今年以來(lái)則重整旗鼓。目前，該研究所分析師增員12人至48人，但相比2021年年初的72人，降幅仍然明顯。投行方面，目前方正證券承銷(xiāo)保薦共有359人，隊伍穩步擴大。

    今年以來(lái)同樣出現人員流失的券商還有太平洋證券，截至8月15日，該公司有2148人，相比年初減少70人。

    今年6月，華創(chuàng )證券成功競拍太平洋證券第一大股東所有股份，目前太平洋第一大股東變更的材料已向證監會(huì )申報。不過(guò)，華創(chuàng )證券要想獲得實(shí)際控制權還需進(jìn)一步擴大持股比例。

    從太平洋證券人員變動(dòng)情況來(lái)看，流失人員多來(lái)自經(jīng)紀人群體，減員53人；分析師也出現了人員跳槽，總數減少10人。

    有接近太平洋證券的人士向證券時(shí)報記者表示，隨著(zhù)華創(chuàng )證券未來(lái)可能收購太平洋證券，預計太平洋證券還會(huì )出現人員流失的情況，公司內部已在穩住軍心，提振士氣。

    “易主”券商重振隊伍

    也有券商在實(shí)控權變動(dòng)落地后，開(kāi)始重振隊伍，重新出發(fā)。

    證券時(shí)報記者注意到，有3家“易主”券商今年以來(lái)盡管出現了人員流失，但公司也在加大招聘舉措。

    隨著(zhù)新的大股東入主，新時(shí)代證券和華融證券如今都已“脫胎換骨”，分別更名為誠通證券、國新證券。兩家券商目前分別有1543人、2183人，相比年初分別減少81人、68人。

    不過(guò)，新的發(fā)展征程已然到來(lái)。以誠通證券為例，經(jīng)紀業(yè)務(wù)將是公司的重要發(fā)力點(diǎn)之一，公司為此已提出了“經(jīng)紀2.0”口號。證券時(shí)報記者從相關(guān)招聘網(wǎng)站獲悉，上述兩家券商正大力招聘分支機構的員工。

    此外，國盛證券將“易主”為江西省國資委，公司也已向證監會(huì )遞交變更股東的申報材料。今年以來(lái)，該公司員工減少50人，目前有2535人。招聘網(wǎng)上顯示，國盛證券也在招兵買(mǎi)馬，相關(guān)領(lǐng)域包括研究所、投行、財富管理等。

    深圳一名券商人士向證券時(shí)報記者分析，大股東變動(dòng)對公司原有經(jīng)營(yíng)戰略有較大影響，針對不確定性的擔憂(yōu)，券商人員流失非常正常，而隨著(zhù)新管理團隊進(jìn)入，經(jīng)營(yíng)方針逐漸穩定，員工數量會(huì )逐漸趨于穩定，這個(gè)過(guò)程可能需要較長(cháng)的時(shí)間。

    另有“易主”券商的員工數量已出現明顯的增加。比如，截至目前，網(wǎng)信證券共有員工407人，相比年初增長(cháng)11%。

    今年7月底，網(wǎng)信證券新的管理班子到位，由7人組成，一部分來(lái)自指南針高管成員，一部分來(lái)自其他金融機構。網(wǎng)信證券曾表示，未來(lái)五年內，公司實(shí)現“三步走”目標：第一步，一年之內扭虧為盈；第二步，希望在未來(lái)三年以后，能夠把網(wǎng)信證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)排到行業(yè)第40~50名；第三步，五年之后把經(jīng)紀業(yè)務(wù)排名推進(jìn)到行業(yè)前20名。顯然，公司要把經(jīng)紀業(yè)務(wù)條線(xiàn)作為業(yè)務(wù)重點(diǎn)來(lái)推進(jìn)。

    此外，九州證券的員工數量也在增長(cháng)。目前，九州證券共有員工2423人，今年以來(lái)增員37人。公開(kāi)信息顯示，今年4月武漢金控集團聯(lián)合武漢東湖高新區和武漢江漢區相關(guān)國資公司與九州證券控股股東九鼎集團簽訂協(xié)議，共同收購九州證券72.5%股權，其中武漢金控集團持股50%，若獲得監管批準，將成為九州證券的控股股東。

    招聘網(wǎng)顯示，九州證券的分支機構持續招聘投資顧問(wèn)、經(jīng)紀人崗；同時(shí)，公司對社區產(chǎn)品經(jīng)理崗的招聘需求也較大。