14家信托公司年內換帥 2020年4家業(yè)績(jì)“大滑坡”

    本報記者 邢萌

    今年以來(lái)，信托業(yè)延續“嚴監管”態(tài)勢，信托公司面臨不小的轉型壓力，高管變動(dòng)也異常頻繁，遠高于去年同期水平。

    據銀保監會(huì )官網(wǎng)統計，截至6月16日，年內已有14家信托公司的董事長(cháng)或總經(jīng)理（總裁）發(fā)生更替，遠超于去年同期的7家。這14家信托公司，多為去年業(yè)績(jì)排名中下游的中小信托公司，其中不乏民生信托、渤海信托等業(yè)績(jì)較差的4家信托公司。對于這類(lèi)公司來(lái)說(shuō)，新帥的走馬上任，頗有臨危受命之意。

    信托新帥頻現業(yè)內“熟面孔”

    信托公司高管尤其是“一把手”的頻繁更迭，在一定程度上反映出整個(gè)行業(yè)的發(fā)展現狀。

    銀保監會(huì )官網(wǎng)信息顯示，截至6月16日，以批復時(shí)間為準，今年已有北方信托、民生信托、金谷信托、中海信托、渤海信托等14家信托公司的董事長(cháng)或總經(jīng)理（總裁）任職資格獲批，成為信托公司的新掌舵人。

    相較于去年，今年信托業(yè)新帥更替頗為頻繁?！蹲C券日報》記者觀(guān)察到，去年同期只有北京信托、大業(yè)信托等7家信托公司換帥，且多集中于5月份。與之相比，今年除了2月份，每個(gè)月都有信托新帥上任。

    “這是當前信托公司面臨轉型壓力的真實(shí)寫(xiě)照。”用益信托研究員帥國讓在接受《證券日報》記者采訪(fǎng)時(shí)表示，在嚴厲的外部監管環(huán)境下，信托公司當前面臨嚴峻的轉型壓力和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)壓力，在一定程度上加劇了高管的變動(dòng)。

    “導致今年信托業(yè)高管變動(dòng)的原因比較多，有的信托公司更換了新的股東，有的則是原高管到了退休年齡……總體來(lái)看，大多數信托高管的更換還是以原有股東內部調動(dòng)為主。”資管行業(yè)研究員袁吉偉對《證券日報》記者分析稱(chēng)。

    從已更換的高管身份來(lái)看，信托業(yè)公司的大股東更偏愛(ài)由“自家人”扛大旗。在上述14家換帥的信托公司中，東莞信托董事長(cháng)一職由東莞市金融控股集團董事長(cháng)廖玉林兼任；曾任渤海租賃董事長(cháng)的卓逸群成為渤海信托的新任董事長(cháng)；光大信托董事長(cháng)馮翔此前曾擔任光大集團協(xié)同發(fā)展部總經(jīng)理；金谷信托董事長(cháng)李洪江曾任大股東中國信達總裁助理；英大信托總經(jīng)理俞華軍曾擔任同屬?lài)W(wǎng)英大集團旗下英大財險的副總經(jīng)理、總會(huì )計師職務(wù)。

    “在信托公司轉型的關(guān)鍵時(shí)期，高管的責任和領(lǐng)導變革的重要性日漸凸顯，新高管的到來(lái)往往能為信托公司帶來(lái)轉型的新思路和新做法。”袁吉偉表示。

    4家換帥信托去年業(yè)績(jì)滑坡

    年內已換帥的14家信托公司，大多數為中小規模的信托公司，且不乏去年業(yè)績(jì)墊底的尾部公司。

    在這14家信托公司中，民生信托、渤海信托、吉林信托、中海信托的2020年凈利潤均處于行業(yè)下游水平，且凈利潤增速處于墊底位置。據云南信托研報數據，上述4家信托公司去年凈利潤均出現“開(kāi)倒車(chē)”的情況，同比分別下滑143.03%、98.43%、84.21%、59.41%。在本輪換帥潮中，民生信托新總裁到任，其余3家信托公司則迎來(lái)了新董事長(cháng)。

    帥國讓分析稱(chēng)，中小信托公司自身資本實(shí)力有限，應對風(fēng)險余地不足，自身資源稟賦相對不如大型信托公司，在主動(dòng)管理能力不足的情況下，中小信托公司在展業(yè)方面更為困難。

    2020年，信托業(yè)利潤整體出現下滑，處于歷史較低水平。中國信托業(yè)協(xié)會(huì )發(fā)布的數據顯示，截至2020年四季度末，信托業(yè)利潤為583.18億元，同比2019年四季度末的727.05億元下降19.79%，減少143.87億元。

    對此，復旦大學(xué)信托研究中心主任殷醒民表示，信托公司去年的經(jīng)營(yíng)收入與利潤增速出現較大分化，是市場(chǎng)競爭的正?，F象。部分信托公司得益于前兩年主動(dòng)優(yōu)化業(yè)務(wù)結構，2020年凈利潤出現較快增長(cháng)，對其他信托公司具有較大借鑒意義，應提高對加快業(yè)務(wù)轉型重要性的認識，采取有效步驟積極推進(jìn)主動(dòng)管理能力的提升。

    放眼整個(gè)信托行業(yè)，決策層的穩定往往有利于信托公司的發(fā)展戰略得到長(cháng)期貫徹執行，保障業(yè)績(jì)穩步增長(cháng)，加快轉型步伐，重慶信托、中航信托等頭部信托公司就是典型代表。

    但帥國讓認為，新高管在信托公司的決策中將起到重要作用，在延續現有格局的基礎上，可以重新確定信托公司的發(fā)展戰略，更敏銳地認識和把握行業(yè)監管態(tài)勢，穩步推動(dòng)改革和創(chuàng )新。