證券時(shí)報記者 余世鵬
隨著(zhù)經(jīng)濟復蘇、資本市場(chǎng)回暖,公募基金在2023年開(kāi)春之際,展開(kāi)了新一輪大招聘。往昔“空殼”公募京管泰富基金一口氣放出18個(gè)崗位,成為今春最引人注目的“伯樂(lè )”,其中有4個(gè)崗位與REITs相關(guān)。市場(chǎng)猜測,在大股東變?yōu)楸本﹪匈Y本運營(yíng)管理公司后,這家公募是否會(huì )發(fā)力公募REITs,謀求發(fā)展突破口?
此外,公募新秀匯百川基金、泉果基金招聘崗位均超過(guò)10個(gè)。東興基金招聘的投資顧問(wèn)部(籌)負責人和投資經(jīng)理相關(guān)崗位,文旅等特定資產(chǎn)領(lǐng)域的REITs崗,成為今春招聘亮點(diǎn)。
在蓬勃發(fā)展趨勢下,公募非投研崗位的吸引力也毫不遜色,最為典型的是渠道銷(xiāo)售、品牌營(yíng)銷(xiāo)、電商直播等崗位。據了解,品牌營(yíng)銷(xiāo)崗年薪可達百萬(wàn),但崗位數量少競爭尤為激烈。求職者一門(mén)心思往里擠,甚至有人“非公募不去”,學(xué)歷不夠就“讀研再來(lái)”;但也有成功進(jìn)入者水土不服,對記者抱怨“非常卷,心累,身體也累”。公募基金的“圍城”現象已然出現。
多個(gè)崗位
招聘REITs人才
成立于2013年的北京京管泰富基金雖有近10年發(fā)展歷史,但目前只有一只債券基金。該公募由國開(kāi)證券發(fā)起成立,早期叫國開(kāi)泰富基金,2022年國開(kāi)證券將持有的66.7%股權轉讓給北京國有資本運營(yíng)管理有限公司(下稱(chēng)“北京國有資本運營(yíng)管理公司”)后,才更名為北京京管泰富基金(下稱(chēng)“京管泰富基金”)。因高管變更變動(dòng),該公司業(yè)務(wù)發(fā)展遲滯,自2021年8月國開(kāi)泰富貨幣基金發(fā)布清算報告后,該公募一度淪為“空殼”公司。目前唯一一只基金成立于2022年12月28日,規模約為50億元。
或是打算在換股東后開(kāi)啟新一輪發(fā)展,京管泰富基金近日一口氣放出18個(gè)社招崗位(包括子公司5個(gè)崗位在內),不僅有核心投研崗,還有直銷(xiāo)柜臺、營(yíng)銷(xiāo)策劃、監察稽核、應用系統運維等崗位,可以說(shuō)是實(shí)現了基金公司全覆蓋。
但最引人關(guān)注的是公募REITs相關(guān)崗位。京管泰富基金放出的18個(gè)崗位中有4個(gè)是REITs相關(guān)崗位,包括公募REITs基金經(jīng)理(投資)、公募REITs基金經(jīng)理(運營(yíng))、公募REITs基金經(jīng)理(運營(yíng)財務(wù)),以及子公司招聘的投資經(jīng)理崗(資產(chǎn)證券化、公募REITs投資方向)。市場(chǎng)分析人士指出,發(fā)展REITs業(yè)務(wù)的公募一般會(huì )借力背后的國資股東。從與新股東北京國有資本運營(yíng)管理公司的協(xié)同發(fā)展角度來(lái)看,發(fā)力公募REITs對京管泰富基金而言似乎是個(gè)好選擇。
此外,今春招聘REITs相關(guān)崗位的還有華夏基金、長(cháng)信基金等公募。獵聘網(wǎng)信息顯示,華夏基金放出的崗位是REITs基金經(jīng)理、REITs高級法務(wù)經(jīng)理,長(cháng)信基金方面是旗下子公司長(cháng)江財富招聘REITs/ABS項目經(jīng)理崗。需要指出的是,隨著(zhù)公募REITs地產(chǎn)資產(chǎn)持續擴容,相關(guān)招聘崗位要求也在逐步細化,如某基金公司招聘的REITs投資基金經(jīng)理(文旅)崗,就明確要求具備5年以上文化旅游類(lèi)項目投資經(jīng)驗,具有完整的項目實(shí)操經(jīng)歷。
大中小公募全出動(dòng)
和京管泰富基金類(lèi)似,2023年以來(lái)擴招明顯的多是中小公募。
次新公募招聘力度尤為明顯。比如,處于開(kāi)業(yè)前夕的個(gè)人系公募新秀匯百川基金,對外招聘的崗位超過(guò)10個(gè),以債券投研和產(chǎn)品銷(xiāo)售類(lèi)崗位居多,如常見(jiàn)的債券基金經(jīng)理、信用研究員、債券交易員、機構銷(xiāo)售經(jīng)理等。該公司由華泰資管原總經(jīng)理王錦海參與設立,于去年11月底獲批設立。成立時(shí)間約有1年的泉果基金,雖擁有趙詣等頂流基金經(jīng)理,也于今春加入擴招大軍,對外招聘的崗位同樣超過(guò)10個(gè),有投研類(lèi)、渠道市場(chǎng)類(lèi)、IT崗、運營(yíng)崗等。
其次是有一定發(fā)展年頭的中小公募。比如,華宸未來(lái)基金招聘崗位聚焦投研和渠道,包括行業(yè)研究員、信用分析師、高級機構銷(xiāo)售經(jīng)理、渠道銷(xiāo)售經(jīng)理。銷(xiāo)售經(jīng)理崗位要求應聘者具有大規模理財知識培訓和講座的能力。中?;鸷蜄|方阿爾法基金招聘的分別是監察稽核經(jīng)理(信披)崗和行業(yè)研究員。
近年來(lái)發(fā)展勢頭強勁的創(chuàng )金合信基金,展開(kāi)的是校園招聘,崗位有宏觀(guān)分析師、客戶(hù)經(jīng)理、專(zhuān)戶(hù)產(chǎn)品經(jīng)理、JAVA開(kāi)發(fā)工程師、系統運維工程師。雖是常規招聘,但依然可以看出個(gè)別公募的布局亮點(diǎn)。比如,東興基金除了招聘基金經(jīng)理和研究員外,還招聘投資顧問(wèn)部(籌)負責人、投資顧問(wèn)部(籌)投資經(jīng)理、REITs產(chǎn)品經(jīng)理等崗位。
再次是大中型公募。天弘基金招聘的是宏觀(guān)研究員、行業(yè)研究員、債券交易員、基金會(huì )計。華夏基金除了REITs相關(guān)崗位外,招聘的還有FOF投資研究崗、股權投資經(jīng)理(醫藥健康方向)、投資者關(guān)系、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理、衍生品投資經(jīng)理,以及駐重慶、深圳、上海等地的私人投顧團隊長(cháng)。
非投研崗也是香餑餑
人才流動(dòng)是公募基金行業(yè)的發(fā)展縮影。即便是非投研崗位,公募基金的吸引力也毫不遜色。
首先是銷(xiāo)售端。在“炒股不如買(mǎi)基金”之風(fēng)吹刮下,近年來(lái)金融銷(xiāo)售精英持續涌向公募基金銷(xiāo)售崗。根據記者觀(guān)察,這大約主要有兩大來(lái)源:一是其他金融機構,如銀行的理財客戶(hù)經(jīng)理、保險公司代銷(xiāo)團隊骨干、信托或第三方財富管理公司的銷(xiāo)售骨干;二是基金公司中后臺崗位人員的內部流動(dòng)或跨公司跳槽。如在2021年期間,深圳某家中小公募中后臺崗人士跳到了上海一家發(fā)展勢頭強勁的新銳公募做渠道業(yè)務(wù)。在宏觀(guān)經(jīng)濟恢復、資本市場(chǎng)回暖背景下,2023年公募或會(huì )繼續加大銷(xiāo)售人才引入。
其次是品牌營(yíng)銷(xiāo)、電商直播等崗位。這些崗位對學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)背景要求低于投研崗,但崗位數量少,競爭激烈程度也是居高不下。以記者平時(shí)接觸最多的品牌營(yíng)銷(xiāo)崗為例,這類(lèi)崗位對金融、經(jīng)濟、管理、新聞、傳媒、文學(xué)、社會(huì )學(xué)等專(zhuān)業(yè)開(kāi)放,勝出者可謂百里挑一。頭部公募且不說(shuō),就連規模在1000億元上下的中型公募品牌營(yíng)銷(xiāo)崗,勝出者多是畢業(yè)于復旦、人大、上海交大等名校。直播相關(guān)崗位還有著(zhù)外形、身高等條件要求。
“這類(lèi)崗位的人員除了同業(yè)間流動(dòng)外,還有來(lái)自財經(jīng)媒體、第三方公關(guān)公司等,是個(gè)典型的買(mǎi)方市場(chǎng)。大公司分工明確,工作內容有序;中小公司工作相對混雜,更多時(shí)候是處于多頭作戰狀態(tài)。”某公募內部品牌人士對記者說(shuō)。
記者獲悉,某些大中型基金公司的品牌營(yíng)銷(xiāo)崗,在蓬勃發(fā)展年份年薪可達百萬(wàn),應聘者可謂趨之若鶩。某財經(jīng)媒體人士從2022年初就在留意基金公司品牌營(yíng)銷(xiāo)崗位,且將之作為“唯一”選擇,非公募基金公司不去,但因只有本科學(xué)歷,該人士至今未能如愿。他對記者表示,他計劃先讀個(gè)名校在職碩士,有了敲門(mén)磚再來(lái)。
但上述公募品牌人士說(shuō)到,公募的品牌營(yíng)銷(xiāo)崗收入雖高,但工作強度也大。尤其在基金密集新發(fā)階段,要連續加班趕工。不少從媒體機構過(guò)來(lái)的同事都很難適應。2023年初,另一財經(jīng)媒體人士去了一家中小型公募上班。當記者問(wèn)到工作情況時(shí),他吐槽到:“基金公司非常卷。我現在早上七點(diǎn)就要起床了,上班相當困。心累,身體也累。”
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