月內9家券商高管人事變動(dòng)引關(guān)注

    本報記者 周尚伃

    見(jiàn)習記者 于宏

    人才是企業(yè)發(fā)展的核心支撐，在證券行業(yè)奮進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的趨勢下，頻繁的券商高管變動(dòng)一定程度上反映了行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及業(yè)務(wù)布局動(dòng)向。據《證券日報》記者不完全統計，僅5月份以來(lái)，至少已有9家券商宣布高管人員變動(dòng)，其中不乏中信證券、國泰君安等頭部券商，這引發(fā)了市場(chǎng)廣泛關(guān)注。

    多位老將到齡退休

    近日，不少在證券行業(yè)打拼了數十年的老將，因到齡退休而離開(kāi)崗位。其中，頭部券商的高管變動(dòng)尤為引人注目。5月24日晚間，行業(yè)龍頭中信證券發(fā)布公告稱(chēng)，總經(jīng)理楊明輝向董事會(huì )提交了辭職報告，因到齡退休，申請辭去公司第八屆董事會(huì )執行董事、董事會(huì )下設專(zhuān)門(mén)委員會(huì )委員/主席、總經(jīng)理、執行委員、授權代表及在公司及控股子公司擔任的其他職務(wù)。公開(kāi)資料顯示，楊明輝自2016年6月27日起即擔任中信證券總經(jīng)理，迄今8年。

    同日，國泰君安也發(fā)布公告稱(chēng)，喻健因到齡退休，申請辭去公司第六屆董事會(huì )董事、董事會(huì )秘書(shū)及在公司擔任的其他一切職務(wù)。同時(shí)，國泰君安也迎來(lái)多位新任高管，陳忠義、韓志達被聘任為公司副總裁；聘任聶小剛兼任公司董事會(huì )秘書(shū)、聯(lián)席公司秘書(shū)等職務(wù)。

    除到齡退休外，也有多位高管因個(gè)人原因或工作調整離開(kāi)原崗位。5月22日晚間，華林證券發(fā)布公告稱(chēng)，朱松因個(gè)人原因申請辭去公司首席執行官兼財務(wù)總監職務(wù)，辭職后，不再在公司及控股子公司擔任任何職務(wù)。同時(shí)，聘任秦湘為公司首席執行官，并代行財務(wù)總監職責。

    5月20日，東莞證券發(fā)布公告稱(chēng)，董事會(huì )同意聘任羅貽芬為公司財務(wù)總監兼董事會(huì )秘書(shū)，聘任張亦超為總裁助理；同時(shí)，因工作調整，也有兩位高管轉任，郭小筠不再擔任合規總監、首席法務(wù)官，轉任公司高級顧問(wèn)；郜澤民不再擔任副總裁且代為履行財務(wù)總監、董事會(huì )秘書(shū)職責，同樣轉任公司高級顧問(wèn)。月初，東莞證券曾發(fā)布公告稱(chēng)，潘海標不再擔任公司總經(jīng)理職務(wù)，暫由公司董事長(cháng)陳照星代為履行總經(jīng)理職務(wù)。

    5月10日，廣發(fā)證券宣布將聘任秦力擔任公司總經(jīng)理，并委任其為公司與中國香港聯(lián)交所溝通的授權代表；聘任尹中興擔任公司董事會(huì )秘書(shū)、聯(lián)席公司秘書(shū)、證券事務(wù)代表。5月7日晚間，光大證券發(fā)布公告稱(chēng)，因工作調整，王忠辭去公司副總裁職務(wù)。同日，國金證券也宣布，因個(gè)人身體原因，任鵬申請辭去公司副總裁及其他相關(guān)管理職務(wù)。

    外部選聘成重要渠道

    從業(yè)內情況來(lái)看，高管人員職位出現變動(dòng)的原因包括到齡退休、個(gè)人原因、工作調整等。而從新任高管的來(lái)源來(lái)看，包括公司內部提拔、董事會(huì )提名推薦等渠道。從履歷來(lái)看，新任高管均有多段券商從業(yè)經(jīng)歷，業(yè)務(wù)經(jīng)驗豐富，有利于券商后續開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)。

    同時(shí)，外部選聘也是新任高管選拔的重要渠道。近期，東興證券發(fā)布信息招聘公司總經(jīng)理，要求候選人具備良好的戰略思維和全局觀(guān)，對證券行業(yè)發(fā)展的現狀、趨勢及業(yè)務(wù)模式有深入見(jiàn)解，在行業(yè)內具有較強的影響力。國信資管近期也發(fā)布公告稱(chēng)，因公司發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘總經(jīng)理，要求對證券行業(yè)特別是資管業(yè)務(wù)有深刻理解，具備良好的管理能力，有良好的執行力和組織領(lǐng)導力。

    券商人才布局與其未來(lái)戰略規劃息息相關(guān)，這一點(diǎn)也在高管人員的任職情況中有所體現。例如，5月20日，民生證券發(fā)布高管變更公告提到，聘任楊海為公司高級管理人員，擔任公司副總裁、董事會(huì )秘書(shū)。履歷顯示，楊海曾任國聯(lián)集團總裁助理。而民生證券今年3月份迎來(lái)了新任董事長(cháng)顧偉，目前同時(shí)擔任國聯(lián)集團總裁。因此，相關(guān)高管人員的任職，體現出“國聯(lián)證券+民生證券”融合的進(jìn)一步推進(jìn)。

    Hudson翰德招聘業(yè)務(wù)中國區董事總經(jīng)理宋倩在接受《證券日報》記者采訪(fǎng)時(shí)表示：“在券商提升核心競爭力、謀求長(cháng)遠發(fā)展的過(guò)程中，‘掌舵人’扮演著(zhù)核心角色。特別是多項新規對證券行業(yè)提出了更高要求后，在推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、加速優(yōu)化轉型的關(guān)鍵時(shí)期，券商對于兼具宏觀(guān)視野和實(shí)干精神的綜合化、復合型高管人才的需求更加旺盛，這在一定程度上推動(dòng)券商高管更迭進(jìn)一步加速。”