券商研究所加速轉型 分析師隊伍超4800人創(chuàng )新高

    本報記者 周尚伃 見(jiàn)習記者 于宏

    今年以來(lái)，在加速轉型升級的過(guò)程中，各家券商研究所十分重視優(yōu)質(zhì)人才的引進(jìn)，并著(zhù)力打造研究業(yè)務(wù)競爭優(yōu)勢。在證券從業(yè)人員總數下降的情況下，證券投資咨詢(xún)業(yè)務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“分析師”）人數不降反增，已超4800人，創(chuàng )下歷史新高。

    券商研究所加大人才投入

    分析師人數不降反增

    《證券日報》記者據中國證券業(yè)協(xié)會(huì )數據梳理，截至5月27日，相比去年同期，分析師凈流入740人，相比今年年初，凈流入232人。

    在公募費率改革有序推進(jìn)背景下，券商研究業(yè)務(wù)收入受到一定沖擊。為此，不少券商研究所紛紛采取行動(dòng)“攬人才”，更加注重人才的支撐以及分析師投研能力的提升。例如，浙商證券研究所將2024年定為全面改革之年。近期，國金證券研究所所長(cháng)蘇晨表示，研究所加強了人才培養體系建設，提升分析師的投研能力，大力引進(jìn)市場(chǎng)上的優(yōu)秀人才，為研究所注入新的活力。同時(shí)，5月份以來(lái)，已有超20家券商密集舉辦策略會(huì )、交流會(huì )、論壇等形式的活動(dòng)，增加與上市公司、投資者等群體的交流。

    “在公募降費背景下，分析師數量不降反增，招聘需求旺盛，背后有多重因素推動(dòng)。”國研新經(jīng)濟研究院創(chuàng )始院長(cháng)朱克力在接受《證券日報》記者采訪(fǎng)時(shí)表示，一方面，證券行業(yè)不斷自我革新與升級，面對收入壓力，正在開(kāi)拓多元化收入來(lái)源，加大對研究人才的投入，提升研究質(zhì)量、擴大研究覆蓋面，以吸引機構投資者和高端客戶(hù)；另一方面，資本市場(chǎng)不斷擴容和復雜化程度提升，以及監管部門(mén)對研報合規的重視程度提高，都要求券商產(chǎn)出更為專(zhuān)業(yè)和精細的研究報告。研究人員的重要性愈發(fā)凸顯，其專(zhuān)業(yè)素養和市場(chǎng)洞察力將成為券商研究所構建核心競爭力的關(guān)鍵。

    近日，中國證券業(yè)協(xié)會(huì )起草并發(fā)布了《證券公司提供投資價(jià)值研究報告行為指引》，旨在加強對券商提供投資價(jià)值研究報告（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“投價(jià)報告”）執業(yè)行為自律管理，推動(dòng)提升報告質(zhì)量。

    對此，中國銀河研究院策略分析師、團隊負責人楊超在接受《證券日報》記者采訪(fǎng)時(shí)表示：“券商要進(jìn)一步提升投價(jià)報告的質(zhì)量，首先，需要提高分析師的獨立性，確保他們能夠在不受發(fā)行人、投行、承銷(xiāo)部門(mén)等影響的情況下獨立完成分析和評價(jià)；其次，應加強分析師的專(zhuān)業(yè)研究能力，鼓勵他們不斷加強對行業(yè)的跟蹤和研究，同時(shí)汲取最新的估值理論知識，以完善和豐富定價(jià)體系；再次，券商應強化內部控制制度，避免利益沖突，確保研究報告的獨立性和客觀(guān)性。”

    保薦代表人等三大業(yè)務(wù)線(xiàn)

    年內呈現人員凈流入

    目前，不僅僅是券商分析師人數在保持增長(cháng)，投資顧問(wèn)、保薦代表人等業(yè)務(wù)人員今年以來(lái)也呈現凈流入態(tài)勢。但是，截至5月27日，證券業(yè)從業(yè)人員總數為34.67萬(wàn)人，相比去年同期減少了4147人，相比今年年初已減少5375人。

    分業(yè)務(wù)線(xiàn)來(lái)看，證券行業(yè)從業(yè)人員流出最多的業(yè)務(wù)線(xiàn)是證券經(jīng)紀人，凈流出3694人；而與年初相比，投資顧問(wèn)則凈流入662人，保薦代表人凈流入55人，分析師凈流入232人。

    從單個(gè)券商情況來(lái)看，當前從業(yè)人數超過(guò)1萬(wàn)人的有6家券商，分別為中信證券、中信建投、國泰君安、廣發(fā)證券、中國銀河和國信證券。其中，中信證券當前從業(yè)人員數量達14936人，位列第一。

    今年以來(lái)，大多數券商從業(yè)人員數量呈減少態(tài)勢。例如，中信證券從業(yè)人員凈流出668人，國信證券凈流出558人，廣發(fā)證券凈流出432人。也有部分券商從業(yè)人員數量實(shí)現逆勢增長(cháng)。例如，中國銀河凈流入153人，華安證券、華福證券分別凈流入55人、47人。具體來(lái)看，在投資顧問(wèn)、保薦代表人、分析師三大業(yè)務(wù)線(xiàn)中，中國銀河的投資顧問(wèn)凈流入最多，為78人；華福證券的分析師凈流入較多，為25人。

    就備受市場(chǎng)關(guān)注的分析師人數來(lái)看，當前，擁有分析師最多的三家券商是中金公司、中信證券和興業(yè)證券，分別為315人、190人和167人。從變動(dòng)情況來(lái)看，今年以來(lái)，有54家券商分析師人數實(shí)現正向增長(cháng)，也有26家券商分析師有所減少，分析師凈流入數量最多的為華福證券，其次為中金公司和浙商證券。

    券商各業(yè)務(wù)條線(xiàn)從業(yè)人員數量的變化，一定程度上反映出券商的業(yè)務(wù)布局重心和未來(lái)發(fā)力方向，這在券商近期招聘信息中也有鮮明體現。記者梳理各招聘平臺信息發(fā)現，華福證券當前有多個(gè)分析師崗位正在招聘，對團隊負責人和普通研究員人才均有需求，中金公司也在招聘研究人員，浙商證券則有3個(gè)數據合規崗位和1個(gè)數據支持崗位正在進(jìn)行招募。