本報訊 (記者毛藝融)2025年1月7日,香港交易所發(fā)文稱(chēng),從1月份起將不再允許上市公司董事會(huì )只有單一性別的董事。
2022年1月份,香港交易所推出了性別多元化董事會(huì )新規,要求在香港上市的公司董事會(huì )不能只有單一性別,即不能全是男董事或全是女董事,并給予上市公司三年的準備時(shí)間以符合相關(guān)規定。香港交易所也是全球首家推出這項強制性規定的交易所。
截至2024年12月31日,在大約2650家港股上市公司中,97%(2570家)的香港上市公司董事會(huì )已符合該規定,41%的公司擁有不止一名女性董事。在過(guò)去四年中,上市公司董事會(huì )中女性董事的比例已經(jīng)由2022年的16.1%提升至目前的20%。
剩余暫未達標的公司中,除了15家長(cháng)期停牌的公司,大部分公司屬于暫時(shí)偏離規定,即在過(guò)渡期已委任女董事,但該董事已離職又暫時(shí)未能委任新董事。
香港交易所上市主管伍潔鏇表示:“2025年,香港市場(chǎng)將迎來(lái)一個(gè)重要里程碑。今年起,香港交易所將不再允許上市公司董事會(huì )只有單一性別的董事。絕大部分香港上市公司在過(guò)去幾年一直積極擁抱這一新規,努力提升董事會(huì )的多元化,并新聘請了數百名女性董事。我們相信,這一變化只是企業(yè)文化邁向多元化的一個(gè)起點(diǎn),多元化的理念可以由性別多元化逐步拓展至其他方面。董事會(huì )的多元化將可以帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)工作環(huán)境的多元化發(fā)展,并最終成為企業(yè)文化的一部分。我們相信,2025年將會(huì )是帶來(lái)改變的一年。”
(編輯 何帆)
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